Schleichen deine Leute morgens rein oder federt ihr Gang? 

Denk nicht, dass das nur ein subtiler Unterschied ist.

Zufriedenheitsindikator

Schleichen deine Leute morgens rein oder federt ihr Gang? Denk nicht, dass das nur ein subtiler Unterschied ist. Im Gegenteil: Es ist ein wichtiger Indikator. Wenn deine Teams und Mitarbeiter gerne kommen und gerne da sind, wird man das auch an ihrer Arbeit merken.

Feelgood-Kultur

Denn eine funktionierende Feelgood-Kultur schafft ein Umfeld, in dem niemand über Motivation nachdenken muss. Ganz einfach, weil jeder sie selbstverständlich hat. Sie zeigt sich bei jedem Einzelnen. Im gesamten Team. Und unterm Strich auch im unternehmerischen Erfolg.